{"id":475,"date":"2023-12-20T13:17:54","date_gmt":"2023-12-20T13:17:54","guid":{"rendered":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/?page_id=475"},"modified":"2026-09-28T12:06:41","modified_gmt":"2026-09-28T10:06:41","slug":"feltetelek-es-kikotesek","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/algemene-voorwaarden\/","title":{"rendered":"\u00c1ltal\u00e1nos szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"475\" class=\"elementor elementor-475\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8db51fb e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"8db51fb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c33f8b6 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"c33f8b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Barlow+Condensed:wght@600;700&family=Barlow:wght@400;500;600;700&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n  .vwlg-hero{background:linear-gradient(180deg,#1B2A4A 0%,#1E3054 60%,#142138 100%) !important;padding:80px 24px 64px !important;font-family:'Barlow',Arial,sans-serif !important;}\n  .vwlg-hero-inner{max-width:900px !important;margin:0 auto !important;}\n  .vwlg-eyebrow{display:inline-flex !important;align-items:center !important;gap:10px !important;color:#F6A468 !important;font-family:'Barlow Condensed',Arial,sans-serif !important;font-weight:600 !important;font-size:16px !important;letter-spacing:2.5px !important;text-transform:uppercase !important;margin:0 0 14px !important;}\n  .vwlg-eyebrow::before{content:\"\" !important;width:26px !important;height:10px !important;background:repeating-linear-gradient(-45deg,#F26B1D 0 6px,transparent 6px 12px) !important;}\n  .vwlg-title{font-family:'Barlow Condensed',Arial,sans-serif !important;font-weight:700 !important;text-transform:uppercase !important;color:#FFFFFF !important;font-size:clamp(36px,5vw,58px) !important;line-height:1.02 !important;margin:0 0 14px !important;}\n  .vwlg-sub{color:#C7D0E0 !important;font-size:17.5px !important;line-height:1.6 !important;max-width:720px !important;margin:0 !important;}\n  .vwlg-meta{color:#8FA0BE !important;font-size:14.5px !important;margin:18px 0 0 !important;}\n  .vwlg-sec{font-family:'Barlow',Arial,sans-serif !important;background:#FFFFFF !important;padding:56px 24px 90px !important;}\n  .vwlg-inner{max-width:900px !important;margin:0 auto !important;}\n  .vwlg-toc{background:#F4F6F9 !important;border-left:4px solid #F26B1D !important;border-radius:10px !important;padding:22px 26px !important;margin:0 0 40px !important;}\n  .vwlg-toc p{margin:0 0 10px !important;font-family:'Barlow Condensed',Arial,sans-serif !important;font-weight:700 !important;text-transform:uppercase !important;letter-spacing:1.5px !important;color:#1B2A4A !important;font-size:16px !important;}\n  .vwlg-toc ol{margin:0 !important;padding:0 0 0 20px !important;columns:2 !important;column-gap:32px !important;}\n  .vwlg-toc li{margin:0 0 6px !important;font-size:15.5px !important;break-inside:avoid !important;}\n  .vwlg-toc a{color:#1B2A4A !important;text-decoration:none !important;}\n  .vwlg-toc a:hover{color:#F26B1D !important;}\n  .vwlg-inner h2{font-family:'Barlow Condensed',Arial,sans-serif !important;font-weight:700 !important;text-transform:uppercase !important;color:#1B2A4A !important;font-size:28px !important;line-height:1.1 !important;margin:40px 0 12px !important;scroll-margin-top:110px !important;}\n  .vwlg-inner h2::after{content:\"\" !important;display:block !important;width:34px !important;height:4px !important;background:#F26B1D !important;margin-top:8px !important;}\n  .vwlg-inner h3{font-family:'Barlow',Arial,sans-serif !important;font-weight:700 !important;color:#1B2A4A !important;font-size:18px !important;margin:22px 0 6px !important;}\n  .vwlg-inner p,.vwlg-inner li{color:#2D3748 !important;font-size:16.5px !important;line-height:1.65 !important;}\n  .vwlg-inner p{margin:0 0 14px !important;}\n  .vwlg-inner ul{margin:0 0 16px !important;padding:0 0 0 22px !important;}\n  .vwlg-inner li{margin:0 0 6px !important;}\n  .vwlg-inner a{color:#1B2A4A !important;font-weight:600 !important;text-decoration:none !important;border-bottom:2px solid #F26B1D !important;}\n  .vwlg-inner strong{color:#1B2A4A !important;font-weight:600 !important;}\n  .vwlg-table{width:100% !important;border-collapse:collapse !important;margin:8px 0 22px !important;font-size:15.5px !important;}\n  .vwlg-table th,.vwlg-table td{text-align:left !important;padding:11px 12px !important;border-bottom:1px solid #DDE3EC !important;vertical-align:top !important;color:#2D3748 !important;line-height:1.5 !important;}\n  .vwlg-table th{background:#1B2A4A !important;color:#FFFFFF !important;font-family:'Barlow Condensed',Arial,sans-serif !important;font-weight:600 !important;letter-spacing:1.2px !important;text-transform:uppercase !important;font-size:14px !important;}\n  .vwlg-table tr:nth-child(even) td{background:#F4F6F9 !important;}\n  .vwlg-box{background:#F4F6F9 !important;border-radius:10px !important;padding:20px 24px !important;margin:16px 0 22px !important;}\n  .vwlg-box p{margin:0 0 6px !important;}\n  @media(max-width:640px){.vwlg-hero{padding:56px 20px 44px !important;}.vwlg-toc ol{columns:1 !important;}.vwlg-table{display:block !important;overflow-x:auto !important;}}\n<\/style>\n<section class=\"vwlg-hero\">\n  <div class=\"vwlg-hero-inner\">\n    <p class=\"vwlg-eyebrow\">\u00c1ltal\u00e1nos felt\u00e9telek<\/p>\n    <h1 class=\"vwlg-title\">\u00c1ltal\u00e1nos szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek<\/h1>\n    <p class=\"vwlg-sub\">Tiszta el\u0151zetes meg\u00e1llapod\u00e1sok \u2013 ez a m\u00f3dszer\u00fcnk. Ezek a felt\u00e9telek vonatkoznak a weboldalunk haszn\u00e1lat\u00e1ra (A r\u00e9sz), a k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00fcnkben r\u00e9szt vev\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3kra (B r\u00e9sz) \u00e9s az \u00e1ltalunk k\u00f6zvet\u00edt\u0151knek vagy munkav\u00e1llal\u00f3knak felb\u00e9relt \u00fcgyfelekre (C r\u00e9sz).<\/p>\n    <p class=\"vwlg-meta\">2.0 verzi\u00f3 \u00b7 Utols\u00f3 friss\u00edt\u00e9s: 2026. augusztus 17. \u00b7 helyettes\u00edti a 2024. janu\u00e1r 4-i verzi\u00f3t<\/p>\n  <\/div>\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68e8fd3 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"68e8fd3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"vwlg-sec\">\n  <div class=\"vwlg-inner\">\n \n    <div class=\"vwlg-toc\">\n      <p>Tartalom<\/p>\n      <ol>\n        <li><a href=\"#a0\">Kik vagyunk \u00e9s hogyan m\u0171k\u00f6d\u00fcnk<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#a1\">A. r\u00e9sz: a weboldal haszn\u00e1lata<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#a2\">B. r\u00e9sz: a jel\u00f6ltek sz\u00e1m\u00e1ra<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#a3\">C. r\u00e9sz: a megb\u00edz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#a4\">D. r\u00e9sz: \u00c1ltal\u00e1nos rendelkez\u00e9sek<\/a><\/li>\n      <\/ol>\n    <\/div>\n \n    <h2 id=\"a0\">Kik vagyunk \u00e9s hogyan m\u0171k\u00f6d\u00fcnk<\/h2>\n    <p><strong>100% Vakwerk<\/strong>, Van Nijvenheimstraat 50, 5912 BN Venlo, KvK 96823143, ad\u00f3sz\u00e1m NL867778246B01 (a tov\u00e1bbiakban: \"mi\"), m\u0171szaki szem\u00e9lyzet k\u00f6zvet\u00edt\u0151je a feldolgoz\u00f3iparban. Kijelentkez\u00e9s, munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek \u00e9s toborz\u00e1s \u00fatj\u00e1n \u00f6sszekapcsoljuk a jelentkez\u0151ket \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3kat.<\/p>\n    <p>Az ad\u00e1sban \u00e9s a kik\u00fcldet\u00e9sben nem 100% Vakwerk csak a backoffice partner\u00fcnk vesz r\u00e9szt <strong>Jigler<\/strong> (a P-services HR group tagja, R\u00f6ntgenstraat 2, 3771 RV Barneveld) a szakember munk\u00e1ltat\u00f3ja \u00e9s a megb\u00edz\u00f3 fel\u00e9 k\u00fcld\u0151 b\u00e9rszolg\u00e1ltat\u00f3. A Jigler al\u00e1\u00edrja a munkaszerz\u0151d\u00e9st \u00e9s a b\u00e9rszolg\u00e1ltat\u00e1si szerz\u0151d\u00e9st, valamint gondoskodik a b\u00e9rsz\u00e1mol\u00e1sr\u00f3l, a nyugd\u00edjr\u00f3l, a biztos\u00edt\u00e1sokr\u00f3l \u00e9s a t\u00f6rv\u00e9nyes nyilv\u00e1ntart\u00e1sokr\u00f3l, \u00e9s ehhez a k\u00f6vetkez\u0151ket alkalmazza: <a href=\"https:\/\/www.p-services.nl\/-uploads\/files\/insite\/algemene-voorwaarden.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">P-services \u00e1ltal\u00e1nos szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telei<\/a>. Ez a felt\u00e9telek 100% Vakwerk a saj\u00e1t szolg\u00e1ltat\u00e1sunkra vonatkoznak: k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s, toborz\u00e1s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s.<\/p>\n \n    <h2 id=\"a1\">A. r\u00e9sz: a weboldal haszn\u00e1lata<\/h2>\n    <h3>A1. Alkalmazhat\u00f3s\u00e1g<\/h3>\n    <p>Az A r\u00e9sz vonatkozik mindazokra, akik a 100procentvakwerk.nl weboldalt \u00e9s a hozz\u00e1 kapcsol\u00f3d\u00f3 nyelvi v\u00e1ltozatokat megl\u00e1togatj\u00e1k vagy haszn\u00e1lj\u00e1k, bele\u00e9rtve a chatbotot \u00e9s a \u0171rlapokat is.<\/p>\n    <h3>A2. Inform\u00e1ci\u00f3k \u00e9s \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatok<\/h3>\n    <p>T\u00f6reksz\u00fcnk arra, hogy a munkak\u00e9relmek, a fizet\u00e9sek \u00e9s egy\u00e9b inform\u00e1ci\u00f3k naprak\u00e9szek \u00e9s pontosak legyenek. A weboldalon tal\u00e1lhat\u00f3 \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek, fizet\u00e9si k\u00fcsz\u00f6b\u00f6k \u00e9s egy\u00e9b adatok t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 jelleg\u0171ek; a funkci\u00f3r\u00f3l, a fizet\u00e9sr\u0151l \u00e9s a felt\u00e9telekr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 v\u00e9gleges meg\u00e1llapod\u00e1sokat mindig szem\u00e9lyesen er\u0151s\u00edtj\u00fck meg. A weboldalra \u00e9s a chatbot v\u00e1laszaira vonatkoz\u00f3an semmif\u00e9le jog nem sz\u00e1rmazik.<\/p>\n    <h3>A3. Chatbot<\/h3>\n    <p>Chatbotunk \u00e1ltal\u00e1nos inform\u00e1ci\u00f3kat ny\u00fajt \u00e9s seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajt a jelentkez\u00e9sben. Ez egy automatiz\u00e1lt eszk\u00f6z; a jelentkez\u00e9s vagy regisztr\u00e1ci\u00f3 a chatbot seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel mindig egy munkat\u00e1rsk\u00e9nt v\u00e9gzett 100% Vakwerk \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s \u00e9s nyomonk\u00f6vet\u00e9s alatt \u00e1ll. Ne haszn\u00e1lja a chatbotot s\u00fcrg\u0151s \u00fcgyekre, \u00e9s ne ossza meg olyan adatokat, amelyeket nem akar megosztani vel\u00fcnk.<\/p>\n    <h3>A4. Szellemi tulajdon<\/h3>\n    <p>A weboldal tartalm\u00e1nak (sz\u00f6vegek, log\u00f3k, embl\u00e9m\u00e1k, fot\u00f3k, k\u00f3d) szerz\u0151i joga a mi licencjogosultt\u00e1rsaink 100% Vakwerk tulajdona. A weboldalt saj\u00e1t, nem kereskedelmi c\u00e9l\u00fa haszn\u00e1lat\u00e1ra lehet tekinteni. A weboldal m\u00e1s weboldalak hirdet\u00e9se vagy m\u00e1s weboldalak hirdet\u00e9se sor\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 m\u00e1sol\u00e1s vagy terjeszt\u00e9s nem enged\u00e9lyezett; a munkak\u00f6r\u00f6ket m\u00e1s munkak\u00f6r\u00f6shirdet\u0151k weboldalainr\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 m\u00e1sol\u00e1s sem enged\u00e9lyezett.<\/p>\n    <h3>A5. El\u00e9rhet\u0151s\u00e9g \u00e9s felel\u0151ss\u00e9g<\/h3>\n    <p>T\u00f6reksz\u00fcnk egy j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos weboldalra, de nem garant\u00e1ljuk, hogy ez mindig hibamentes, v\u00edrusmentes vagy folyamatosan el\u00e9rhet\u0151 lesz. Nem v\u00e1llalunk felel\u0151ss\u00e9get a weboldal vagy a chatbot haszn\u00e1lat\u00e1b\u00f3l vagy haszn\u00e1lhatatlans\u00e1g\u00e1b\u00f3l ered\u0151 k\u00e1rok\u00e9rt, kiv\u00e9ve a mi r\u00e9sz\u00fcnkr\u0151l val\u00f3 sz\u00e1nd\u00e9kos vagy s\u00falyos gondatlans\u00e1got.<\/p>\n    <h3>A6. Adatv\u00e9delem \u00e9s cookie-k<\/h3>\n    <p>Az adatkezel\u00e9s\u00fcnkkel \u00e9s a cookie-kkal kapcsolatos r\u00e9szleteket a k\u00f6vetkez\u0151 dokumentumban tal\u00e1lod: <a href=\"\/hu\/adatvedelmi-politika\/\">Adatv\u00e9delmi nyilatkozat<\/a> \u00e9s a mi\u00e9nket <a href=\"\/hu\/cookie-hasznalat-iranyelvei\/\">Cookie-haszn\u00e1lat ir\u00e1nyelvei<\/a>.<\/p>\n \n    <h2 id=\"a2\">B. r\u00e9sz: a jel\u00f6ltek sz\u00e1m\u00e1ra<\/h2>\n    <h3>B1. Ingyenes<\/h3>\n    <p>A k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00fcnk \u00d6nnek, mint jel\u00f6ltnek mindig ingyenes. Soha nem k\u00e9r\u00fcnk d\u00edjat a jelentkez\u00e9s\u00e9rt, k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00e9rt, elhelyez\u00e9s\u00e9rt vagy lakhat\u00e1si megold\u00e1s megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1\u00e9rt; ez t\u00f6rv\u00e9nyesen tilos is.<\/p>\n    <h3>B2. Regisztr\u00e1ci\u00f3 \u00e9s adatok pontoss\u00e1ga<\/h3>\n    <p>A jelentkez\u00e9ssel, regisztr\u00e1ci\u00f3val vagy adatok megad\u00e1s\u00e1val (weboldal, chatbot, WhatsApp, e-mail, telefon vagy hirdet\u00e9s \u00fatj\u00e1n) arra k\u00e9r\u00fcnk, hogy k\u00f6zvet\u00edts\u00fcnk munk\u00e1t \u00d6nnek. \u00d6n v\u00e1llalja, hogy az \u00d6n \u00e1ltal megadott adatok (tapasztalat, k\u00e9pz\u00e9s, bizony\u00edtv\u00e1nyok, vezet\u0151i enged\u00e9ly, rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00e1s) pontosak \u00e9s teljesek, \u00e9s t\u00e1j\u00e9koztatja minket, ha b\u00e1rmi v\u00e1ltozik. A referenci\u00e1kat \u00e9s bizony\u00edtv\u00e1nyokat ellen\u0151rizhetj\u00fck, ezt mindig a megbesz\u00e9l\u00e9seddel \u00f6sszhangban.<\/p>\n    <h3>B3. Mit v\u00e1rhatsz t\u0151l\u00fcnk<\/h3>\n    <ul>\n      <li>Munkanapokon a jelentkez\u00e9sedet k\u00f6vet\u0151en ugyanazon a napon l\u00e9p\u00fcnk kapcsolatba veled.<\/li>\n      <li>Csak akkor jelentkez\u00fcnk egy megb\u00edz\u00f3 nev\u00e9ben, ha err\u0151l megbesz\u00e9lt\u00fcnk veled.<\/li>\n      <li>Miel\u0151tt elkezden\u00e9l, tudod, mennyi j\u00f6vedelmet keresel, milyen szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajtasz, mennyi ideig tart a megb\u00edz\u00e1s, \u00e9s hol dolgozol.<\/li>\n      <li>A beilleszked\u00e9sed sor\u00e1n tov\u00e1bbra is az \u00d6n kapcsolattart\u00f3juk lesz\u00fcnk.<\/li>\n    <\/ul>\n    <h3>B4. Nem biztos\u00edtunk helyet<\/h3>\n    <p>T\u00f6reksz\u00fcnk arra, hogy megfelel\u0151 munk\u00e1t tal\u00e1ljon neked, de nem tudunk biztos\u00edtani egy munkak\u00edn\u00e1latot. Vagyis, hogy egy munk\u00e1ltat\u00f3 elfogad-e t\u00e9ged, az a munk\u00e1ltat\u00f3 d\u00f6nt\u00e9se.<\/p>\n    <h3>B5. Munkaegyeztet\u00e9s a Jigleren kereszt\u00fcl<\/h3>\n    <p>Ha elfogad egy gyakornoki vagy munkak\u00f6zvet\u00edt\u00e9si megb\u00edz\u00e1st, munkaszerz\u0151d\u00e9st k\u00f6t a Jiglerrel. Ezen szerz\u0151d\u00e9sben az alkalmaz\u00e1si felt\u00e9telek \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i szerz\u0151d\u00e9s vonatkoznak, amelyet a Jigler meg\u00e1llapod\u00e1sban k\u00f6t \u00d6nnel (p\u00e9ld\u00e1ul a b\u00e9rszint: azonos b\u00e9rez\u00e9s \u00e9s hasonl\u00f3 juttat\u00e1sok, mint a hasonl\u00f3 poz\u00edci\u00f3ban dolgoz\u00f3 \u00e1lland\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k). A szerz\u0151d\u00e9s\u00e9vel, b\u00e9rsz\u00e1ml\u00e1ival \u00e9s betegs\u00e9gjelentkez\u00e9s\u00e9vel \u00e9s szabads\u00e1g\u00e1val kapcsolatban k\u00e9rd\u00e9sei vannak? A Jiglerhez fordulhat; mi seg\u00edt\u00fcnk \u00d6nnek a megfelel\u0151 szem\u00e9ly megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1ban. A toborz\u00e1ssal kapcsolatban k\u00f6zvetlen\u00fcl szerz\u0151d\u00e9st k\u00f6t a munk\u00e1ltat\u00f3val.<\/p>\n    <h3>B6. Lakhat\u00e1s \u00e9s k\u00f6zleked\u00e9s<\/h3>\n    <p>Ha a Jigler meghat\u00e1rozza, hogy a megb\u00edz\u00f3 sz\u00e1ll\u00e1st vagy k\u00f6zleked\u00e9st biztos\u00edt, erre k\u00fcl\u00f6n, \u00edr\u00e1sos meg\u00e1llapod\u00e1s vonatkozik, amelyet el\u0151zetesen megkap. A sz\u00e1ll\u00e1s soha nem felt\u00e9tele a k\u00f6zvet\u00edt\u00e9snek, \u00e9s elt\u00e9r a munkaszerz\u0151d\u00e9s\u00e9t\u0151l, ahogy azt a t\u00f6rv\u00e9ny el\u0151\u00edrja.<\/p>\n    <h3>B7. Megfelel\u0151en teljes\u00edtik a k\u00f6telezetts\u00e9geiket<\/h3>\n    <p>Tartsuk a megbesz\u00e9l\u00e9seinket vel\u00fcnk \u00e9s a megb\u00edz\u00f3val (be\u00e9rkez\u00e9s, pr\u00f3bap\u00e9nzt\u00e1ri nap, indul\u00e1si d\u00e1tum). Ha nem tudsz elj\u00f6nni, k\u00e9rlek, jelezd ezt min\u00e9l el\u0151bb. Ha tov\u00e1bbra is nem jelentkezik, akkor jogunkban \u00e1ll nem tov\u00e1bbi k\u00f6zvet\u00edt\u00e9sben r\u00e9szt venni.<\/p>\n    <h3>B8. Panaszok<\/h3>\n    <p>Ha valamiben nem el\u00e9gedett, h\u00edvjon vagy k\u00fcldj\u00f6n SMS-t azonnal Leonnak, Dennisnek vagy Kevinnek. K\u00e9t munkanapon bel\u00fcl v\u00e1laszolunk. Ha a panasz a munkaszerz\u0151d\u00e9se vagy a fizet\u00e9se \u00fcgy\u00e9ben van, akkor a Jigler panaszkezel\u00e9si rendszer\u00e9re ir\u00e1ny\u00edtjuk a k\u00e9rd\u00e9st.<\/p>\n \n    <h2 id=\"a3\">C. r\u00e9sz: a megb\u00edz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra<\/h2>\n    <h3>C1. Alkalmazhat\u00f3s\u00e1g<\/h3>\n    <p>A C. r\u00e9sz vonatkozik minden olyan aj\u00e1nlatra, megb\u00edz\u00e1sra \u00e9s szerz\u0151d\u00e9sre, amelyben az \u00fcgyf\u00e9l szem\u00e9lyzet k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00e9t, 100% Vakwerk toborz\u00e1s\u00e1t vagy kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1t v\u00e1llalja. A megb\u00edz\u00f3 elt\u00e9r\u0151 felt\u00e9telei csak akkor \u00e9rv\u00e9nyesek, ha azt \u00edr\u00e1sban elfogadtuk. A kik\u00fcldet\u00e9s \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k b\u00e9rbead\u00e1sa eset\u00e9n a P-services felt\u00e9telei \u00e9rv\u00e9nyesek a Jiglerrel k\u00f6t\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9sben; ellent\u00e9tes felt\u00e9telek eset\u00e9n ezek \u00e9rv\u00e9nyesek a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre vonatkoz\u00f3an.<\/p>\n    <h3>C2. Aj\u00e1nlat, megb\u00edz\u00e1s \u00e9s d\u00edjszab\u00e1s<\/h3>\n    <p>Minden k\u00e9relemre \u00edr\u00e1sban igazoljuk a funkci\u00f3t, a k\u00f6vetelm\u00e9nyeket, a v\u00e1rhat\u00f3 id\u0151tartamot, a helysz\u00ednt, a munk\u00e1t, valamint az \u00f3rad\u00edjakat vagy a k\u00f6zvet\u00edt\u0151i d\u00edjat. A d\u00edjak nem tartalmazz\u00e1k az \u00e1f\u00e1t \u00e9s azon alapulnak, hogy a vonatkoz\u00f3 kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s, a munkak\u00f6lts\u00e9gek \u00e9s a t\u00f6rv\u00e9nyes ad\u00f3kra vonatkoz\u00f3an \u00e9rv\u00e9nyesek; ezek megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1ra a d\u00edjakat ar\u00e1nyosan m\u00f3dos\u00edtani kell. A megb\u00edz\u00e1s \u00edr\u00e1sbeli meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9vel (e-mail is elegend\u0151) vagy a szak\u00e9rt\u0151 a megb\u00edz\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1val kezd\u0151dik.<\/p>\n    <h3>C3. Jel\u00f6ltek javaslatai<\/h3>\n    <p>A jelentkez\u00e9sek alapj\u00e1n jel\u00f6lteket jel\u00f6l\u00fcnk ki. A megb\u00edz\u00f3 \u00f6n\u00e1ll\u00f3an \u00e9rt\u00e9keli, hogy egy jel\u00f6lt alkalmas-e a feladatra, \u00e9s felel\u0151s a saj\u00e1t kiv\u00e1laszt\u00e1si d\u00f6nt\u00e9s\u00e9\u00e9rt. A javasolt jel\u00f6ltek adatait bizalmasan kezelj\u00fck, \u00e9s csak a jelentkez\u00e9s \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re lehet felhaszn\u00e1lni; harmadik f\u00e9l r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s nem enged\u00e9lyezett.<\/p>\n    <h3>C4. Ad\u00e1s \u00e9s kik\u00fcldet\u00e9s<\/h3>\n    <p>A munkav\u00e1llal\u00f3k beoszt\u00e1sa eset\u00e9n a Jigler a feladott feladatok ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges szak\u00e9rt\u0151t biztos\u00edtja a felad\u00f3k \u00e9s a megb\u00edz\u00f3 k\u00f6z\u00f6tt l\u00e9trej\u00f6tt k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre vonatkoz\u00f3 szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n. A megb\u00edz\u00f3 el\u0151zetesen megadja azokat az inform\u00e1ci\u00f3kat, amelyek a megfelel\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k d\u00edjaz\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9gesek (helyzet, m\u00e9rt\u00e9kegys\u00e9g, j\u00e1rul\u00e9kok, munkav\u00e9gz\u00e9si id\u0151, munkaszerz\u0151d\u00e9s), \u00e9s k\u00f6zvetlen\u00fcl jelentkezik minden v\u00e1ltoz\u00e1st illet\u0151en. A megb\u00edz\u00f3 gondoskodik a biztons\u00e1gos munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekr\u0151l \u00e9s a munkater\u00fcleten alkalmazott \u00fatmutat\u00e1sr\u00f3l, mint ahogy azt a munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny \u00e9s a BW 7:658. cikk el\u0151\u00edrja, \u00e9s azonnali jelent\u00e9st tesz a balesetekr\u0151l a Jiglernek \u00e9s a Jiglernek. Az \u00f3ra\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s, a sz\u00e1ml\u00e1z\u00e1s \u00e9s a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s kifizet\u00e9se a Jigler \u00e1ltal t\u00f6rt\u00e9nik.<\/p>\n    <h3>C5. Nyilv\u00e1n\u00edt\u00e1s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s<\/h3>\n    <p>A k\u00f6zvetlen munkaviszonyra ir\u00e1nyul\u00f3 toborz\u00e1si \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1si elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n a k\u00f6zvet\u00edt\u0151i d\u00edj akkor fizetend\u0151, amikor a megb\u00edz\u00f3 egy \u00e1ltalunk javasolt jel\u00f6ltet munkaszerz\u0151d\u00e9sre vagy egy\u00e9b egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si form\u00e1ra k\u00f6telez, m\u00e9g akkor is, ha ez a meg\u00e1llapod\u00e1s a javaslat id\u0151pontj\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott tizenk\u00e9t h\u00f3napon bel\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nik, vagy egy olyan munkak\u00f6rrel kapcsolatban, amely nem a jelentkez\u00e9s t\u00e1rgy\u00e1t k\u00e9pezi. A d\u00edj \u00f6sszeg\u00e9t a megb\u00edz\u00e1si visszaigazol\u00e1s tartalmazza. Ha a munkaszerz\u0151d\u00e9s a pr\u00f3baid\u0151 alatt megsz\u0171nik, a megb\u00edz\u00e1si visszaigazol\u00e1sban foglalt garanciav\u00e1llal\u00e1si szab\u00e1ly vonatkozik.<\/p>\n    <h3>C6. Egy gyakornok felv\u00e9tel\u00e9nek megszervez\u00e9se<\/h3>\n    <p>Ha a megb\u00edz\u00f3 k\u00f6zvetlen\u00fcl egy n\u00e1lunk felb\u00e9relt szakembert akar alkalmazni, ez lehets\u00e9ges; mi nem akad\u00e1lyozzuk meg ezt. Ennek sor\u00e1n \u00e9sszer\u0171 felv\u00e9teli d\u00edjat kell fizetni, ahogy azt a megb\u00edz\u00e1si nyilatkozatban vagy a szerz\u0151d\u00e9sben el\u0151re r\u00f6gz\u00edtett\u00fck, \u00f6sszhangban a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6zvet\u00edt\u0151i felv\u00e9tel\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny 9a. cikkely\u00e9vel. Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha a megb\u00edz\u00f3 egy m\u00e1s \u00faton, a javasolt jel\u00f6ltet a felv\u00e9tel\u00e9t vagy alkalmaz\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151 tizenk\u00e9t h\u00f3napon bel\u00fcl felvenni vagy felv\u00e9teli \u00faton ig\u00e9nybe venni egy m\u00e1sik k\u00f6zvet\u00edt\u0151n kereszt\u00fcl.<\/p>\n    <h3>C7. Fizet\u00e9s<\/h3>\n    <p>Sz\u00e1ml\u00e1ink (k\u00f6zvet\u00edt\u00e9si, toborz\u00e1si \u00e9s felv\u00e9teli d\u00edjak) fizet\u00e9si hat\u00e1rideje 14 nap. A k\u00e9sedelmes fizet\u00e9s eset\u00e9n t\u00f6rv\u00e9nyes kereskedelmi kamatot \u00e9s behajt\u00e1si k\u00f6lts\u00e9geket kell fizetni. A sz\u00e1ml\u00e1val kapcsolatos reklam\u00e1ci\u00f3kat a megb\u00edz\u00f3 a sz\u00e1mla ki\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1nak id\u0151pontj\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott 8 napon bel\u00fcl jelenteni k\u00f6teles; a fizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9get ez nem f\u00fcggeszti fel.<\/p>\n    <h3>C8. Felel\u0151ss\u00e9g<\/h3>\n    <p>T\u00f6reksz\u00fcnk gondos kiv\u00e1laszt\u00e1sra, de nem v\u00e1llalunk felel\u0151ss\u00e9get olyan k\u00e1rok\u00e9rt, amelyek egy javasolt vagy felvett szakember cselekedete vagy mulaszt\u00e1sa k\u00f6vetkezm\u00e9nye, valamint egy megfelel\u0151 jel\u00f6lt nem vagy id\u0151ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 rendelkez\u00e9sre bocs\u00e1t\u00e1s\u00e1\u00e9rt sem. A felel\u0151ss\u00e9g\u00fcnk minden esetben a k\u00f6zvetlen k\u00e1rokra \u00e9s a megb\u00edz\u00f3nak a vonatkoz\u00f3 megb\u00edz\u00e1s\u00e9rt sz\u00e1ml\u00e1t k\u00e9sz\u00edtett \u00f6sszegre korl\u00e1toz\u00f3dik, maxim\u00e1lisan a biztos\u00edt\u00e1sunkban biztos\u00edtott \u00f6sszeg felett. A hitel mag\u00e1ra vonatkoz\u00f3 felel\u0151ss\u00e9g\u00e9re a P-services szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telei rendelkeznek.<\/p>\n    <h3>C9. Titoktart\u00e1s \u00e9s adatok v\u00e9delme<\/h3>\n    <p>A felek bizalmasan kezelik egym\u00e1s \u00fczleti \u00e9s jel\u00f6ltt\u00f6rt\u00e9net\u00e9t. Mindk\u00e9t f\u00e9l a jel\u00f6ltek szem\u00e9lyes adatait \u00f6n\u00e1ll\u00f3 adatfeldolgoz\u00f3k\u00e9nt kezeli, \u00e9s betartja az EU-s Adatv\u00e9delmi Rendeletet. A felv\u00e9telhez nem vezet\u0151 jel\u00f6ltt\u00f6rt\u00e9neteket a megb\u00edz\u00f3 n\u00e9gy h\u00e9ten bel\u00fcl megsemmis\u00edti.<\/p>\n    <h3>C10. Egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d<\/h3>\n    <p>Nemzetis\u00e9g, nem, nemis\u00e9g, \u00e9letkor, vall\u00e1s, szexu\u00e1lis ir\u00e1nyults\u00e1g, fogyat\u00e9koss\u00e1g vagy m\u00e1s t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal v\u00e9dett jellemz\u0151k szerint nem v\u00e9gezz\u00fck el a toborz\u00e1st \u00e9s a kiv\u00e1laszt\u00e1st. A diszkriminat\u00edv felt\u00e9telekkel ell\u00e1tott jelentkez\u00e9seket nem fogadjuk el.<\/p>\n \n    <h2 id=\"a4\">D. r\u00e9sz: \u00c1ltal\u00e1nos rendelkez\u00e9sek<\/h2>\n    <h3>D1. M\u00f3dos\u00edt\u00e1sok<\/h3>\n    <p>Ezeket a felt\u00e9teleket m\u00f3dos\u00edthatjuk. A legfrissebb v\u00e1ltozat mindig ezen az oldalon tal\u00e1lhat\u00f3, d\u00e1tummal \u00e9s verzi\u00f3sz\u00e1mmal ell\u00e1tva. A folyamatban l\u00e9v\u0151 megb\u00edz\u00e1sokra az a verzi\u00f3 vonatkozik, amely a megb\u00edz\u00e1s megk\u00f6t\u00e9sekor \u00e9rv\u00e9nyben volt, kiv\u00e9ve, ha a felek m\u00e1sk\u00e9pp meg\u00e1llapodnak.<\/p>\n    <h3>D2. Alkalmazand jog \u00e9s vit\u00e1k<\/h3>\n    <p>A minden olyan meg\u00e1llapod\u00e1s vonatkoz\u00e1s\u00e1ban, 100% Vakwerk amely a Hollandi K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g jog\u00e1t szab\u00e1lyozza, a Hollandi K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g t\u00f6rv\u00e9nye ir\u00e1nyad\u00f3. A vit\u00e1k eset\u00e9n el\u0151sz\u00f6r egyeztet\u00fcnk; ha ez nem siker\u00fcl, akkor a Limburgi ker\u00fclet illet\u00e9kes b\u00edr\u00f3s\u00e1ga jogosult elj\u00e1rni, kiv\u00e9ve, ha a t\u00f6rv\u00e9ny m\u00e1sk\u00e9nt rendelkezik.<\/p>\n    <h3>D3. Kapcsolat<\/h3>\n    <div class=\"vwlg-box\">\n      <p><strong>100% Vakwerk<\/strong><\/p>\n      <p>Van Nijvenheimstraat 50, 5912 BN Venlo<\/p>\n      <p>KvK 96823143 \u00b7 ad\u00f3sz\u00e1m NL867778246B01 \u00b7 IBAN NL68 ABNA 0809 7085 82<\/p>\n      <p>+31 77 78 20 200 \u00b7 <a href=\"mailto:info@100procentvakwerk.nl\">info@100procentvakwerk.nl<\/a><\/p>\n    <\/div>\n \n  <\/div>\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voorwaarden Algemene voorwaarden Duidelijke afspraken vooraf, dat is hoe wij werken. Deze voorwaarden gelden voor het gebruik van onze website (deel A), voor kandidaten die wij bemiddelen (deel B) en voor opdrachtgevers die via ons vakmensen inlenen of werven (deel C). Versie 2.0 &middot; laatst bijgewerkt: 17 augustus 2026 &middot; vervangt de versie van 4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-475","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Algemene voorwaarden | 100% Vakwerk<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voorwaarden voor de website, voor kandidaten (altijd gratis) en voor opdrachtgevers: bemiddeling, uitzenden via Jigler, werving en selectie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/feltetelek-es-kikotesek\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Algemene voorwaarden | 100% Vakwerk\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Voorwaarden voor de website, voor kandidaten (altijd gratis) en voor opdrachtgevers: bemiddeling, uitzenden via Jigler, werving en selectie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/feltetelek-es-kikotesek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"100% VAKWERK\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/100procentvakwerk\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-28T10:06:41+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/100procentvakwerk.nl\\\/algemene-voorwaarden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/100procentvakwerk.nl\\\/algemene-voorwaarden\\\/\",\"name\":\"Algemene voorwaarden | 100% Vakwerk\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/100procentvakwerk.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-12-20T13:17:54+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-28T10:06:41+00:00\",\"description\":\"Voorwaarden voor de website, voor kandidaten (altijd gratis) en voor opdrachtgevers: bemiddeling, uitzenden via Jigler, werving en selectie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/100procentvakwerk.nl\\\/algemene-voorwaarden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/100procentvakwerk.nl\\\/algemene-voorwaarden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/100procentvakwerk.nl\\\/algemene-voorwaarden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/100procentvakwerk.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Algemene voorwaarden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/100procentvakwerk.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/100procentvakwerk.nl\\\/\",\"name\":\"100% VAKWERK\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/100procentvakwerk.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c1ltal\u00e1nos szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek | 100% Vakwerk","description":"A weboldalra vonatkoz\u00f3 felt\u00e9telek, a jelentkez\u0151k (mindig ingyenes) \u00e9s az \u00fcgyfelek sz\u00e1m\u00e1ra: k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s, a Jigler-en kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9n\u0151 felv\u00e9telek, toborz\u00e1s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/feltetelek-es-kikotesek\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Algemene voorwaarden | 100% Vakwerk","og_description":"Voorwaarden voor de website, voor kandidaten (altijd gratis) en voor opdrachtgevers: bemiddeling, uitzenden via Jigler, werving en selectie.","og_url":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/feltetelek-es-kikotesek\/","og_site_name":"100% VAKWERK","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/100procentvakwerk","article_modified_time":"2026-09-28T10:06:41+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"8 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/algemene-voorwaarden\/","url":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/algemene-voorwaarden\/","name":"\u00c1ltal\u00e1nos szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek | 100% Vakwerk","isPartOf":{"@id":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/#website"},"datePublished":"2023-12-20T13:17:54+00:00","dateModified":"2026-09-28T10:06:41+00:00","description":"A weboldalra vonatkoz\u00f3 felt\u00e9telek, a jelentkez\u0151k (mindig ingyenes) \u00e9s az \u00fcgyfelek sz\u00e1m\u00e1ra: k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s, a Jigler-en kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9n\u0151 felv\u00e9telek, toborz\u00e1s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/algemene-voorwaarden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/100procentvakwerk.nl\/algemene-voorwaarden\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/algemene-voorwaarden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Algemene voorwaarden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/#website","url":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/","name":"100% K\u00c9ZM\u0170VESS\u00c9G","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=475"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1394,"href":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/475\/revisions\/1394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/100procentvakwerk.nl\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}